以下属于非正式组织特征的是:()
A.有较为明确的组织目标
B.领袖的作用较大
C.有明确的法律
D.不是自发形成的
A.有较为明确的组织目标
B.领袖的作用较大
C.有明确的法律
D.不是自发形成的
A.治理不是一整套行为规则,也不是一种行动或活动,而是一个行为过程
B.治理的机制不以支配控制为基础,而以调和或协调为基础
C.治理不但涉及政府,也涉及私人部门、非营利组织等
D.治理并不意味着一种正式制度,也包括一些非正式制度,它们都促使众多不同利益方相互作用
根据上述定义,下列属于结构仿生设计的是
A.设计师根据鱼鳔的作用原理发明了潜艇
B.科学家发明了能够模仿鱼类声音的电子诱鱼器
C.受变色龙的启发,军方设计出适用于野外作战的迷彩服
D.我们的祖先有巢氏受鸟类在树上筑巢的启发,发明“巢居”以防御猛兽的攻击100.非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中,以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构,但在其内部形成一些特定的关系结构,自然涌现出自己的“领导者”,形成一些不成文的行为准则和规范。
A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系,也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织,就不应当存在非正式组织
D.在管理中,管理者可以忽视非正式组织作用
A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中
B.在非正式组织中传播着小道消息
C.非正式组织间有明显的竞争关系
D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
下列主张中属于人际关系组织理论的是()。
A.重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡,组织应该给有贡献的员工提供需要满足
B.主张建立“和谐有效率”的组织,重视对组织成员行为、动机的研究,用民主方式进行管理
C.不同的组织模式和管理方法的有效性,将随着组织内外各种因素的变化而变化
D.组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构