题目内容
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[单选题]
一名员工的朋友圈这样写到，“我每个周一都信心满满地期待着和同事创造新的技术成果”。请你根据双因素理论，判断这名员工更可能受到什么因素的激励（)。
A.薪资
B.与同事的关系
C.成就感
D.公司基本环境
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赵护士长来到自己的办公室，半分钟后她的一名值班主管老李走了进来。老李因在医院工作多年，和赵护士长关系一直不错，所以说话总是很直率。老李直言不讳地说道：“赵护士长，上周你发出的那些信对人们的打击太大了，它使每个人都心烦意乱。”
“发生了什么事？”赵护士长问道，“在主管会议上大家都一致同意向每个人通报我们单位财务预算的困难以及裁员的可能性。我所做的只不过是执行这项决议。”
“可你都说了些什么？”老李显然很失望，“我们需要为护士们的生计着想。我们当主管的以为你会直接找护士门谈话，告诉她们目前的困难，谨慎地透露这个坏消息，并允许她们提出疑问，那样的话，可以在很大程度上减小打击。而你却寄给她们这种形式的信，并且寄到她们的家里，天哪!赵护士长，周五她们收到信后，整个周末都处于极度焦虑之中。她们打电话告诉自己的朋友和同事，现在传言四起，我们处于一种近于骚乱的局势中，我从没见过员工的士气如此低沉。”
对此，赵护士长感到很震惊，同时她也陷入了沉思。
1.你认为赵护士长的做法有问题吗？
2.如果有，她错在哪里？如果没有，说明你的理由。
3.从这个案例你能得到什么启示？
填入划横线部分最恰当的一项是（）
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B ．明辨是非 周详 使命感 推脱
C ．抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D ．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞 B ．明辨是非 周详 使命感 推脱
C ．抓大放小 透彻 好习惯 塞责 D ．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
A.《远大前程》
B.《双城记》
C.《大卫·科波菲尔》
D.《雾都孤儿》
A．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B．明辨是非 周详 使命感 推脱
C．抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
A．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B．明辨是非 周详 使命感 推脱
C．抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
A．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B．明辨是非 周详 使命感 推脱
C．抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
A.花卉展销
B.家具推介
C.房屋销售
D.旅游宣传
A.我的学校排名太低，成才无望
B.将学校现有的资源、条件用好，是最佳的应对
C.老师上完课就走了，学习只能靠自己
D.学校校园挺美的，但这和我的学业有什么关系？学校不该这样浪费
