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[多选题]
按照公务员职位的性质、特点和管理需要，我国的公务员职务类别可以划分为（)等类别。
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.特殊管理类
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我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。()
A.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位
C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
A.公务员享受批评建议权和申诉控告权
B.我国公务员按职位性质等分综合管理类和行政执法类两类
C.我国公务员非领导职务层次在县处级及其以下设置
D.省政府职能部门的厅长、局长等公务员由省政府决定任命
A.警官
B.警员
C.专业技术人员
D.辅助人员
E.服务人员
从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其()确定职级。
A.原任职务、调任职位
B.原任职务、调任职位和工作经历
C.调任职位和工作经历
下列哪种做法符合《公务员法》的规定？
A．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职;
B．录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考;
C．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；但是必须经过复核，不能直接提出申诉;
D．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
