题目内容
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[主观题]
狭义员工福利主要包括（)。A．风险保障项目B．增加激励项目C．风险保障项目和增加激励项目D．以上都
狭义员工福利主要包括()。
A．风险保障项目
B．增加激励项目
C．风险保障项目和增加激励项目
D．以上都不是
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狭义员工福利主要包括()。
A．风险保障项目
B．增加激励项目
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更多“狭义员工福利主要包括（)。A．风险保障项目B．增加激励项目C…”相关的问题
关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()
A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目
B．员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目
C．服务奖励属于风险保障项目
D．风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠
A.员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
B.员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
C.员工福利中的一些项目的提供与否不受国家相关法律和法规的约束
D.员工福利是基于狭义的福利与用人单位提供的整体报酬的交叉概念
下面不是员工福利的价值取向的选项是()。
A．成本利用性
B．物质激励性
C．风险保障性
D．权益归属性
员工福利具有三大价值,即()
A．物质激励、精神凝聚和利润增加
B．物质激励、精神凝聚和成本利用
C．物质激励、风险保障和利润增加
D．物质激励、风险保障和成本利用
识别个人/家庭风险的信息来源不包括()
A．目前已有的员工福利计划
B．准备建立的退休计划
C．目前有效的遗嘱及其他遗产计划
D．目前已有的商业保险保障
带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。
A．风险保障项目
B．增加激励项目
C．退休激励项目
D．以上都不是
下面对员工福利的特征描述错误的选项是()。
A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B．具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C．以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D．兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用
失业风险包括()。
A．丧失就业机会
B．丧失就业机会和收入损失
C．收入损失
D．失去社会保险和员工福利
