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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动合同终止的条件包含以下哪些:()

A.员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.公司被依法宣告破产的

C.劳动合同期满的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

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第1题
以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容? ()

A.劳动合同的期限

B. 劳动报酬

C. 劳动保护和劳动条件

D. 试用期

E. 子女人托人学的条件

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第2题
下列关于非全日制劳动合同说法正确的是()。

A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样

B.在非全日制用工的情况下,劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件

C.非全日制用工时间具有不确定性

D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系

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第3题
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间的说法,错误的是()。

A.到期后不能上班满足条件可发病假工资

B.不得终止劳动合同

C.期限最长不得超过6个月

D.原工资待遇不变

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第4题
关于劳动合同中止的理解,下列哪些说法是正确的()。

A.劳动合同中止是劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行

B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态

C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在

D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止

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第5题
在我国境内,用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

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第6题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:();()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定日期

D.约定工资支付的方式

E.约定方式

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第7题
企业规章制度中既包含实体规则,又包含程序规则,具体包括以下哪几项的内容?()

A.员工培训

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

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第8题
有以下情形之一的人员,银行业不得招收、录用()。

A.被依法追究刑事责任,或因严重失职、违规等原因被原单位开除、除名或解除劳动合同的;

B.因违规违纪被取消银行业从业资格的;

C.未与原工作单位解除或终止劳动合同擅自离职的;

D.涉嫌犯罪或其他违法违规案件,正在接受司法机关或者行政机关、监管机构依法审查,尚未结案的。

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第9题
平板载荷试验终止条件有哪些?

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第10题
关于基金合同必备条款,以下表述错误的是()。

A.基金资产净值的计算方法和公告方式

B.包含基金管理人及基金经理的基本情况

C.包含基金投资方法和投资限制

D.包含基金当事人的权利、基金持有人大会、基金合同终止等方面的信息

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第11题
王天佑与某锅炉厂在2004年6月签订为期4年的劳动合同。2004年10月王天佑因患急性肺炎住院治疗,2
005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,王天佑请假纯属虚假后,立即对王天佑予以警告,责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月,王天佑回厂上班,锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑,解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服,认为自己患病,可以休病偎,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。

根据上述案例,请回答以下问题:

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定,归纳起来有哪几种情况?

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些?

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同?

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