劳动教养管理所在行政执法过程中对劳动教养人员采用的管理教育工作方式包括()。
A.思想教育
B.适用法律、法规
C.技术教育
D.劳动教育
A.思想教育
B.适用法律、法规
C.技术教育
D.劳动教育
A.劳动教养人员管理是一项重要的执法活动
B.劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动
C.劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动
D.劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动
A.行使劳动教养职权是一种执法行为,必须在法定权限范围内依照法定程序进行,做到合理合法
B.在管理领域,劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务,其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为,否则,要受到法律制裁
C.劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的
D.劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为,须征得劳动教养人员的同意
A.有关执法工作的规范性文件及制度、措施是否合法
B.刑事立案、销案,实施侦查措施、刑事强制措施等是否合法和适当
C.有关治安管理、户籍管理、交通管理、消防管理、边防管理等法律法规的实施情况
D.适用和执行行政拘留、罚款、查封、扣押、劳动教养、收容教育等行政处罚和行政强制措施是否合法和适当
公安行政执法可依法采取的限制人身自由的强制措施有()。
A.强制戒毒
B.劳动教养
C.收容教育
D.逮捕
A.有关执法工作的规范性文件及制度、措施是否合法
B.刑事立案、销案、实施侦查措施、刑事强制措施和执行刑罚等刑事执法活动是否合法和适当
C.有关治安管理、户籍管理、交通管理、消防管理、边防管理、出入境管理等法律法规的实施情况
D.适用和执行行政拘留、罚款、没收非法财物、吊销许可证、查封、扣押、冻结财物、劳动教养、收容教育、强制戒毒等行政处罚和行政强制措施是否合法和适当
A.强制性
B.独特性
C.严厉性
D.特殊性