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简述劳动关系与收入分配之间的关系。

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第1题
完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。坚持按需分配原则,完善按要素分
配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。()

参考答案:错误

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第2题
劳动争议:指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用
人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第3题
“国”与“民”,“民”与“民”之间的收入失衡问题,不仅关乎民生,还关乎经济。作为创造社会财富主力军的普通民众在整个国民财富分配中只占小头,这是长期以来收入分配制度在利益博弈中严重向权力与资本倾斜的必然结果。如果将国民创造的社会财富比做一块“蛋糕”,问题不在于“做”,而在于“切”。 对以上文字理解错误的是()。

A.解决民生问题要处理好集体和个人、个人与个人之间的关系

B.我国收入分配制度向权力与资本倾斜

C.“做蛋糕”是指增加个人收入

D.“切蛋糕”是指分配财富

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第4题
效率优先兼顾公平要处理好收入分配中几个方面的关系,即()。A.先富与后富的关系B.反对平均主义和

效率优先兼顾公平要处理好收入分配中几个方面的关系,即()。

A.先富与后富的关系

B.反对平均主义和反对收入悬殊的关系

C.提倡奉献精神与落实分配政策的关系

D.初次分配与再分配中效率和公平的关系

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第5题
十九大报告中指出,提高就业质量和人民收入水平,完善()、()、()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。

A.政府、国家、企业

B.政府、工会、企业

C.国家、企业、政府

D.国家、政府、企业

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第6题
简析效率与公平的涵义及两者的关系。根据我国收入分配领域存在的问题,谈谈怎样解决收入差距过大的
问题?

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第7题
材料2中提到,有人说收入分配中的公平与效率是一对天然的矛盾,请谈谈你如何看待收入分配中的公平
与效率的关系。

要求:观点明确,条理清晰,语言流畅,200字左右。

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第8题
公平可从两方面理解,一是生产要素投入和产出之间的对比关系;一是社会成员对收入分配差距的心
理承受能力。前者称之为经济公平,后者称之为社会公平。()

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第9题
()是员工关系的团体,如工会,为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

A集体员工关系

B.个别员工关系

C.劳动关系

D.雇佣关系

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第10题
劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系,明确双方权利和义务的协议。填入横线部分最恰

劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

填入横线部分最恰当的一项是()。

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第11题
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分
配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这表明处理效率与公平的关系,就要()。

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