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[多选题]

下列属于企业文化建设的心理机制的是()。

A.激发模仿心理

B.培养认同心理

C.利用从众心理

D.化解挫折心理

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第1题
下列()属于坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度。

A.坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度

B.坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度

C.健全人民文化权益保障制度

D.完善坚持正确导向的舆论引导工作机制

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第2题
下列()属于坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度。

A.坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度

B.坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度

C.健全人民文化权益保障制度

D.完善坚持正确导向的舆论引导工作机制

E.建立健全把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的文化创作生产体制机制

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第3题
下列属于人本管理举措的是

A.完善信息系统

B.创设人性化工作环境

C.推行自主管理

D.进行工作再设计

E.加强企业文化建设

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第4题
电力企业考察企业基础管理能力的指标是_组织结构治理_、标准(制度)体系建设、机制建设、______。

A.财务制度建设

B.项目管理制度建设

C.信息化建设

D.企业文化建设

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第5题
关于客户关系管理的战略实施层次,下列说法正确的是()。A. 处于最高层的是公司远景和战略B.

A.A. 处于最高层的是公司远景和战略

B.B. 企业价值观和文化建设是企业的"指路灯"

C.C. 基础信息系统是最低层次

D.D. 人力资源管理属于企业文化建设

E.E. 以上均对

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第6题
购买利益细分是一种行之有效的细分策略,如生产牙膏的企业可以将牙膏细分成洁白型、防治蛀齿型,它属于下列那一类()方法。

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

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第7题
下列表现,属于定势思维的是:()

A.这件事,我们以前不是这么做的。

B.应用心理学主要的就业方向是心理咨询师,是专业老师告诉自己的。

C.实践,发现企业的人事管理与书本上介绍的不一样。这个企业的管理一定有问题。

D.身边人都在准备考研,我也要考研。

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第8题
知识内化是通过知识交流和知识共享,使企业各层员工吸收和理解新知识,从而改变企业和员工的认知模型,帮助他们理解和支持企业技术和管理创新。 根据上述定义,下列属于知识内化的是()。

A.举办健康常识讲座

B.内部网络培训平台

C.员工创意奖励机制

D.年终工作总结大会

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第9题
下列属于等级考核内容的是()。
下列属于等级考核内容的是()。

A、思想作风

B、环境卫生

C、内务管理

D、文化建设

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第10题
财政资金是巩固国家政权的物质保证,是改善人民生活的物质保障。下列属于对财政资金的监管措施是()。

A.开展对部门预算、国库集中收付、政府采购、政府非税收入和“收支两条线”规定执行情况的监督检查

B.强化对国有金融企业产权和上市金融企业股权交易的监督

C.规范上市金融企业股权激励制度

D.健全金融企业内控机制

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第11题
()作为对环境资源与环境功能的分配与再分配的公共机制,是解决全局与局部利益、公众整体与个体利益的利益冲突与协调问题的具体方式。

A.法律机制

B.道德建设

C.文化建设

D.行政管理机制

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