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[单选题]

()是横向工作扩张。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作简化

D.工作丰富化

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第1题
工作的横向扩大,即增加每个人工作任务的种类,从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序是指()。

A.工作扩大化

B.工作职务轮换

C.工作丰富化

D.工作兴趣化

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第2题
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是()

A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

C.在某传输数据系统公司,员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

D.在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究

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第3题
【单选题】工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是()。

A.自助餐的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

B.邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到同时分送到各邮政部门

C.在某传输数据系统公司,员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

D.在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究

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第4题
:工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰 富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是()。

A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

C.在某传输数据系统公司,员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

D.在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究

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第5题
双因素理论的中心思想是()。

A.工作扩大化

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作团队化

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第6题
下列不属于工作再设计方法的是()

A.工业专业化

B.工作轮换

C.流程优化

D.工作扩大化

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第7题
定期轮换及试验工作,维护部的职责是()

A.负责制定设备定期轮换与试验的制度

B.负责设备定期轮换与试验的管理工作

C.负责监督设备定期轮换与试验工作

D.配合发电部做好定期轮换及试验工作

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第8题
以下属于外部招聘渠道的是()

A.工作轮换

B.提拔晋升

C.工作调换

D.校园招聘

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第9题
“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是()。

A.工作丰富化

B.工作专业化

C.工作特征再设计

D.工作轮换

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第10题
什么是工作轮换,它有何优缺点?

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