首页 > 大学专科

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

双因素理论的中心思想是（）。

A.工作扩大化

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作团队化

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“双因素理论的中心思想是（）。”相关的问题

第1题

双因素理论认为保健因素是外在因素，与职工的工作不满程度有关。（)

点击查看答案

第2题

赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意和工作不满意互为对立面。（)

点击查看答案

第3题

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。（)

点击查看答案

第4题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（)

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

点击查看答案

第5题

属于双因素理论中保健因素的是（）。 A．工作成就感 B．晋升和责任C．人际关系 D．别人的

属于双因素理论中保健因素的是（）。

A．工作成就感

B．晋升和责任

C．人际关系

D．别人的认可

点击查看答案

第6题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（)

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

点击查看答案

第7题

用双因素理论分析，下列选项中哪种是保健性因素？（)

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

点击查看答案

第8题

关于赫兹伯格双因素理论,下列哪个因素是属于“保健因素”（)

A.人际关系

B.工作兴趣

C.获得赏识

D.责任

点击查看答案

第9题

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是()，另一类是()。

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。

点击查看答案

第10题

优化型工作设计的理论依据是（)

A.赫兹伯格的双因素理论

B.人本主义

C.古典工业工程学与泰罗的科学管理思想

D.人类工程学

点击查看答案

第11题

根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是()。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供舒适的工作环境

C.提供有挑战性的工作

D.提供自由工作的便利

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）