首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

部经理维持考核条件中直辖部最近3个月FYC是100M()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“部经理维持考核条件中直辖部最近3个月FYC是100M()”相关的问题
第1题
艾人保是一名高级部经理,他的直辖部团队有40个人,请问他需要满足以下哪些条件才能达标当月钻石组织()

A.艾人保自己达标钻石会员

B.直辖组团队中有10人达标钻石人力

C.直辖组团队中有11人达标钻石人力

D.团队13个月保费持续率≥80%

点击查看答案
第2题
新主管特别津贴获取条件()

A.当月综合举绩人力≥4人

B.最近考核季直辖组新增长举人力1人

C.主管本人上季度达成职级维持及以上考核

D.当月综合举绩人力≥3人

点击查看答案
第3题
关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

点击查看答案
第4题
主管维持要求:3月末团队在职人力中,线上活动积分≥的人数达标(不含本人),业务室人力必须≥()人,业务经理/总监直辖部≥()人;且3月业务主管召开合格的线上会议≥()次

A.3,10,8

B.3,8,10

C.8,10,3

D.3,8,10

点击查看答案
第5题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
点击查看答案
第6题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
点击查看答案
第7题
业务主任的职级维持条件之一有个人最近3个月累计FYC达到1Q,件数达到2件()
点击查看答案
第8题
根据工信部对省级基础电信企业网络与信息安全工作考核,5G移动上网日志留存数据准确率应不低于99%,留存完整的日志记录至少3个月。()
点击查看答案
第9题
项目目标管理考核兑现由公司商务管理部经理审批。()
点击查看答案
第10题
关于经理、主管晋升、降级、调动,下列说法正确的是()

A.晋升经理,最近6个月月度考核平均分在分部前3名或前10%,且每月得分排名都在前40%

B.晋升经理,需服从异地调配,接受轮岗

C.晋升主管,以过去6个月累计排名作为晋升依据,排名在40%-70%的人员可以晋升

D.无要求

点击查看答案
第11题
重大工期预警的预警处理人、预警处理考核人分别是()。

A.项目经理、二级单位项管部经理

B.项目经理、二级单位生产副总经理

C.二级单位项管部经理、二级单位生产副总经理

D.二级单位生产副总经理、集团项管部经理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改