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[主观题]

需要层次理论,ERG理论,成就需要理论和双因素理论,这四种激励理论属于()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、综合型激励理论

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A

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第1题
主要西方激励理论中关于内容型的论述,主要包含()。

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素论

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第2题
下列属于行为改造型激励理论的是()。

A.期望理论

B.ERG理论

C.归因理论

D.成就需要理论

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第3题
认为人的需要由低到高分为五个层次:即生理需要、保障和安全需要、归属和承认的需要、尊重需要和自我
实现需要()。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.公平理论

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第4题
下列哪些是典型的内容型激励理论。()

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第5题
ERG理论认为,对于每层次的需要,满足越少获得满足的()。

A.欲望越低

B.欲望越高

C.欲望消失

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第6题
阿尔德弗的ERG理论中的成长内容与马斯洛需要层次理论中哪项相对应()。

A.尊重与自我实现的需要

B. 安全与尊重需要

C.爱与归属的需要

D. 归属与自我实现的需要

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第7题
以下哪项理论强调了行为和其相应的后果?

A.双因素理论

B.需求层次理论

C.强化理论

D.ERG理论

E.公平理论

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第8题
成长需求是ERG激励理论中需求层次的()。

A.最低层次

B.初级层次

C.中级层次

D.最高层次

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第9题
美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,提出了有名的()。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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第10题
在需求层次理论中,()认为人的需求是从外部满足逐渐向内在满足转化的。

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

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第11题
需要的ERG理论认为人有几种基本需要?()

A.4种

B.5种

C.2种

D.3种

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