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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照顺序对于员工招聘的程序进行排序（)。①制定招聘计划②组建招聘班子③发布招聘信息④接受应聘者资料

A.①②③④

B.②①④③

C.①③②④

D.③①②④

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更多“按照顺序对于员工招聘的程序进行排序()。①制定招聘计划②组建…”相关的问题

第1题

对于内部招聘的员工来说，不需要进行新员工面谈，因为他们是老员工。（)

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第2题

在Excel中，可以将工作表的内容按照字母或数字递增或递减的顺序进行排序。（)

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第3题

按照扩张态度的善意程度从高到底进行排序，正确的顺序应当是？（)

A.善意并购、恶意、狗熊拥抱

B.狗熊拥抱、善意、恶意

C.善意、狗熊、恶意

D.狗熊、恶意、善意

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第4题

在人岗关系型的人力资源配置形式中，当组织内员工数大于或等于岗位数时，对于新上岗的员工，往往采取（)的形式进行配置。

A.招聘

B.轮换

C.竞争上岗

D.试用

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第5题

员工招聘是为一定的工作岗位选拔出合格人才而进行的一系列活动，它是按照酒店经营战略规划和人力资源规划要求，把优秀、合格的人员招聘进酒店，并安排在合适的岗位的过程。（)

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第6题

对于给定的一组关键字（12，2，16，30，8，28，4，10，20，6，18)，按照希尔排序（增量为5)算法进行递增排序，

对于给定的一组关键字(12，2，16，30，8，28，4，10，20，6，18)，按照希尔排序(增量为5)算法进行递增排序，第一趟排序后得到的结果是【】。

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第7题

一个很容易编写的排序例程是冒泡排序。程序只是简单地反复扫描待排序的所有元素。在每次遍历时，程

序都会把每个元素与它后面的一个元素作比较，如果它们处于逆序中，则重排它们的顺序。例如，要对下面的列表进行排序： 6 7 3 1 4 冒泡排序首先比较6和7。它们处于正确的顺序，因此再比较7和3。它们处于逆序中，因此冒泡排序交换7和3，然后再比较7和1。数字7和1处于逆序中，因此冒泡排序交换它们，然后比较7和4。再一次，顺序不正确，因此它交换7和4。第一次扫描结束后得到： 6 3 1 4 7 从左到右再扫描一次后得到： 3 1 4 6 7 再次从左到右扫描后得到正确的顺序： 1 3 4 6 7 编写冒泡排序的伪代码。

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第8题

末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围

内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

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第9题

关于科学管理的基本原则，以下说法错误的是（)。

A.科学、系统地招聘、培训和发展工人

B.管理者进行工作设计，工人按设计好的标准完成工作

C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序

D.充分尊重工人，工人可以按照自己的想法进行工作

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第10题

下表列出的是6个国家2002年度的人类发展指数（HDI)和以美元表示的实际人均GDP。分别按照HDI和

下表列出的是6个国家2002年度的人类发展指数(HDI)和以美元表示的实际人均GDP。

分别按照HDI和实际人均GDP对这些国家进行排序。为什么两种顺序不一致？

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第11题

员工在招聘时须经过：报名。（)等程序。

A.考试

B.面试

C.体检

D.复试

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