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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效评估的作用包括()。

A.是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据

B.是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据

C.是对员工进行激励的手段

D.是平等竞争的前提

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更多“绩效评估的作用包括()。A.是人员任用的依据、是决定人员调配…”相关的问题
第1题
地方政府绩效评估目标的确立应该建立在深入研究()的基础上。

A.地方政府职能

B.地方政府职能组织规则

C.地方政府任用制度

D.地方政府的上级政府的意愿

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第2题
工作分析的作用包括有()。

A.任用合格人员

B.制定有效的人事预测方案和人事计划

C.提高工作和生产效率

D.建立先进、合理的工作定额和报酬制度

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第3题
改进绩效文化的途径包括()。

A.调整领导者理念

B.强化人员心理认同

C.科学评估机制

D.充分沟通

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第4题
社会招聘人员试用期满后由人力资源部和用人单位对其能级进行复核评估,评估内容包括()

A.知识技能

B.胜任素质

C.试用期绩效

D.业余爱好

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第5题
团队领导需要对学习活动进行督导,其原因包括()。

①这有助于评估培训师或指导人员的绩效;

②最好的反馈来自于接受培训的学员;

③能够获得对团队有用的信息;

④能够及时记录成员学习情况。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第6题
以下对绩效评估作用描述错误的是()

A.绩效评估是科学管理的基础

B.绩效评估是激励员工的手段

C.绩效评估是吸收人才的依据

D.绩效评估是增强组织沟通的方法

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第7题
政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。()
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第8题
360度绩效评估系统起到“镜子”的作用,并提供了相互交流和学习的机会()
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第9题
以下不属于采购绩效评估的实施阶段的是()。

A.识别

B.进行沟通

C.选定评估人员

D.激励

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第10题
管理人员开发要结合公司的战略需求和评估经理人员目前的绩效。()
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