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[主观题]

德尔菲法是根据过去和现在的发展趋势推断未来的一类方法的总称,即在对研究对象过去和现在的发

展作了全面分析之后,利用某种模型描述某一参数的变化规律,然后以此规律进行外推。()

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第1题
____是根据已知两种事物间的因果关系,利用已知事物的发展趋势推断顶测对象发展趋势的方法。

A.时间序列预测

B.因果预测方法

C.类推预测法

D.德尔菲法

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第2题
仅利用被预测量过去和现在的数据资料来预测未来的方法是()。A.因果关系分析法B.时

仅利用被预测量过去和现在的数据资料来预测未来的方法是()。

A.因果关系分析法

B.时间序列预测法

C.德尔菲法

D.以上都不对

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第3题
()的基本思路是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此来推测未来的人员变动趋势。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.人员继承法

D.马尔可夫链预测分析法

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第4题
根据过去和现在的已知因素,运用人们的知识、经验和科学方法,对未来进行预先估计,并推测事物未 来的发展趋势的活动过程,称为() 。

A.计划

B.预测

C.决策

D.定性预测

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第5题

()是有关人员根据以往的经验,利用现有的信息和资料,结合本组织和本部门的情况及特点,来估测未来所需人力资源的一种方法。

A.经验估测法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.回归分析法

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第6题
一种利用现有情报和资料,根据以往的经验,结合本组织的实际特点,对组织未来员工需求进行预测的一种简便易行的预测方法是()

A.工作研究预测法

B. 德尔菲法

C. 微观集成法

D. 经验预测法

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第7题
德尔菲法根据系统程序,采用()刊登意见方式实现。

A.匿名

B.实名

C.集中

D.无规定

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第8题
在人员需求预测方法中,根据以往经验进行判断的方法叫做()。

A.经验判断法

B.散点分析法

C.德尔菲法

D.趋势分析法

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第9题
定性决策方法是决策者根据所掌握的信息,通过对事物运动规律的分析进行决策的方法。主要的定性决策方法有()

A.盈亏平衡点法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.哥顿法

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第10题
根据管理者的预测形成总预测的途径不同,可以将经验预测法分为()。

A.自下而上法

B.自上而下法

C.专家座谈讨论法

D.德尔菲法

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