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[单选题]
考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：采取个别谈话、发放征求意见表、（)、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法。
A. 谈话调研推荐
B. 民主测评
C. 会议推荐
D. 考察谈话
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考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序，依次是()。
A.制定考察工作方案;
B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;
C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;
E.同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判;
F.综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;
G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况，并交换意见;
《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。()
考察党政领导职务拟任人选，组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。()
