首页 > 干部教育培训> 政策法规
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于破格提拔干部,下列表述正确的是()。

A.破格提拔是指突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务,但不得突破条例规定的基本条件

B.特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以破格提拔

C.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔

D.不得在任职年限上连续破格

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于破格提拔干部,下列表述正确的是()。”相关的问题
第1题
关于破格提拔干部,下列哪些说法正确?()

A.任职试用期未满的不得破格提拔

B.提拔任职不满一年的不得破格提拔

C.不得在任职年限上连续破格

D.不得越两级提拔

点击查看答案
第2题
关于破格提拔干部,以下说法不正确的是()。

A.特别优秀或者工作特殊需要的干部,在提任党的领导职务时,可以突破党政领导干部应当具体的基本条件。

B.任职试用期未满或者提拔任职时间不满一年的,不得破格提拔

C.不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔

点击查看答案
第3题
干部选拔任用中,出现下列哪种情形的,应当在作出决定前征求上一级组织(人事)部门的意见?()

A.破格提拔干部

B.民主推荐干部

C.确定考察对象

D.个别提拔任职

点击查看答案
第4题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔干部可以越两级提拔。()
点击查看答案
第5题
专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的,可以破格提拔干部。()
点击查看答案
第6题
在干部选拔任用工作中,有下列()情形之一的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的

点击查看答案
第7题
破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满湖或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。()
点击查看答案
第8题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。()
点击查看答案
第9题
破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要,可以越两级提拔。判断对错参考答案:错误
点击查看答案
第10题
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破条例规定的基本条件和资格要求。()

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破条例规定的基本条件和资格要求。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改