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第3题
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的：有()。(2003年8月二级真题)
A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C.它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较
E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
第4题
不是考评表格再检验的内容。（2006年11月二级真题)A．考评指标相关性检验B．考评标准准确性检
不是考评表格再检验的内容。(2006年11月二级真题)
A．考评指标相关性检验
B．考评标准准确性检验
C．考评表格的简易程度检验
D．考评方法的成本检验
第6题
360度考评法是基于（)的一种考评方法。（2007年11月二级真题)A．性格特征B．胜任特征C．外貌特征D．
360度考评法是基于()的一种考评方法。(2007年11月二级真题)
A．性格特征
B．胜任特征
C．外貌特征
D．品质特征
第8题
在年度社会治安综合治理目标管理责任制考评中，当年排名（)且已连续三年排名（)，或连续（)排名末
在年度社会治安综合治理目标管理责任制考评中，当年排名()且已连续三年排名()，或连续()排名末位的，应当予以一票否决。
