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[判断题]

只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费（)

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第1题

要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（)，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。

A.核定工资、核拨经费

B.调配人员、核定工资

C.评定职称、核拨经费

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第2题

部门或单位使用空余编制调配和招录（聘)工作人员，应事先提出用编计划，经（)审核同意后方可使用。

A.同级机构编制部门

B.上级机构编制部门

C.同级组织部门

D.上级组织部门

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第3题

上级业务部门干预下级部门的机构编制事项仍然突出，尤其是在()方面影响改革的正常进行。

A.人事任命

B.机构设置

C.编制配置

D.绩效考核

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第4题

严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，（)增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。

A.机构

B.领导职数

C.编制

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第5题

严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整，（)增减的，统一由机构编制部门审核，按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。

A.机构

B.编制

C.领导职数

D.在职人员

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第6题

未经（)授权，任何部门不得以任何形式干预地方机构设置。

A.党中央

B.国务院

C.中央机构编制委员会

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第7题

上级业务部门对下级部门提出（)规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。

A.机构设置

B.职能配置

C.人员编制

D.领导职数配备

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第8题

各级()是机构编制的归口管理部门。其他专业部门根据业务发展需要向归口管理部门提出机构设置和人员编制的建议，并配合归口管理部门对机构编制进行监督检查。

A.办公室

B.人力资源管理部门

C.发展策划部

D.专业部门

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第9题

《中国共产党机构编制工作条例》指出,党的有关机构可以同职能相近、联系紧密的其他部门统筹设置，实行合并设立或者合署办公。（)

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第10题

编制实名制，是将编制管理与（)紧密结合，严格按照机构编制部门核定到机关、事业单位的编制数额，配备相应的工作人员，实行部门、单位定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。

A.岗位管理

B.人员管理

C.机构设置

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