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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于指挥性行为,下列说法正确的是

A.指挥性行为是领导明确告诉下属工作过程及步骤

B.在指挥的过程中,领导者会进行严密的监督,确保整个工作按照其指示完成

C.就指挥性行为而言,领导者是决定者,是解决问题的人

D.以上都正确

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第1题
两种不同的领导行为是指支持性行为与指挥性行为()

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第2题
关于观察分析法的适用范围,下列说法正确的是()。

A.比较适用于长期的外显性行为特征的分析

B.适用于比较、不断重复又容易观察的工作分析

C.适用于隐蔽的心理素质分析

D.适用于没有时间规律与表现规律的工作分析

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第3题
关于支持性行为,下列说法不正确的是

A.支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案

B.支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见

C.支持性的领导者善于鼓励下属

D.如果下属存在疑虑,支持性领导会使用强制命令

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第4题
??下列关于忠诚可靠的说法错误的是()。??A.热爱人民B.听党指挥C.忠于法律D.保守秘密

??下列关于忠诚可靠的说法错误的是()。??

A.热爱人民

B.听党指挥

C.忠于法律

D.保守秘密

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第5题
关于患者约束,下列说法正确的是()

A.告知患者或监护人(委托人)约束的相关内容,共同决策并签署知情同意书。紧急情况下,可先实施约束,再行告知

B.患者有抓伤、自行拔管等行为,可采用约束带、约束手套行上肢约束

C.患者躁动、有攻击性行为,可采用约束带行四肢约束

D.患者使用支持生命的治疗、设备且有躁动和攻击性行为,可采用约束带、约束衣、约束背心,同时行四肢和躯体约束,禁止约束头、颈部

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第6题
单向沟通:指挥性行为。核心是:要求。()

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第7题
是对行政许可活动进行监督的重要法律措施,下列选项中,关于行政许可的撤销和注销的说法,正确的有()。

A.撤销或注销的行政许可都是有瑕疵的

B.对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的,可以撤销行政许可,但撤销许可可能对公共利益造成重大损害的,不得撤销

C.行政许可的撤销是实体性行为,注销是程序性行为

D.被撤销的行政许可,从其成立时起即丧失效力,而注销的行政许可实质效力已经不存在

E.被许可人以欺骗、贿赂等手段取得许可的,可以予以撤销

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第8题
关于公务员职级与待遇,下列说法正确的是()。A.公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,

关于公务员职级与待遇,下列说法正确的是()。

A.公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

B.因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。

C.以上两项都不正确。

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第9题
下列关于团队成员角色特征的说法,正确的是()。

A.指挥型的人群众基础好

B.智力型的人适合做企业的“情报员”

C.关系型的人是企业中的“诸葛亮”

D.工兵型的人常常清高自傲,不合群

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第10题
下列关于犯罪主体的案例,说法正确的是()。

A.14周岁的甲抢劫了刑警的枪支,由于刑事责任年龄的原因,不承担刑事责任

B.15周岁的乙参与走私、运输、制造毒品的,应承担刑事责任

C.14周岁的丙实施了绑架行为并杀害人质的,丙虽不构成绑架罪,但应对故意杀人的行为承担刑事责任

D.15周岁的丁在拐卖幼女的过程中,与该幼女发生了性行为,丁对其行为不负刑事责任

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