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[主观题]

跨国公司在全球寻找最优区位,最终目的是:A.充分利用各地资源B.实现经营全球化C.使产品接近消费地

跨国公司在全球寻找最优区位,最终目的是:

A.充分利用各地资源

B.实现经营全球化

C.使产品接近消费地

D.降低成本,提高利润

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第1题
跨国公司在全球寻找最优区位,最终目的是()

跨国公司在全球寻找最优区位,最终目的是()

A.充分利用各地资源

B.实现经营全球化

C.使产品接近消费地

D.降低成本,提高利润

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第2题
跨国公司在全球寻找最优区位,最终目的是()。

A.充分利用各地资源

B.实现经营全球化

C.使产品接近消费地

D.降低成本,提高利润

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第3题
跨国公司在全球寻找最优区位,最终目的是_____。

A.充分利用各地资源

B.实现经营全球化

C.使产品接近消费低

D.降低成本,提高利润

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第4题
跨国公司在全球寻找最优区位,最终目的是()。 A. 充分利用各地资源B. 实现经营全球化C. 使产品接

跨国公司在全球寻找最优区位,最终目的是()。

A. 充分利用各地资源

B. 实现经营全球化

C. 使产品接近消费地

D. 降低成本.提高利润

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第5题
跨国公司奔走全球,寻找“最有利的生产条件、最有利的销售市场”,其目的是()。

A.促进国际分工

B.推动经济全球化

C.合理配置资源

D.实现自己最大的利益

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第6题
跨国公司的最终目的是为了取得最大限度的利润。()
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第7题
很多管理人员认为决策时无需刻意追求最优方案,只要选取满意的方案即可,对于这种观点,最有说服力的解释是()。

A.现实中很难找到所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

C.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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第8题
跨国公司实施绩效评价可以使公司的资源在全球范围内得到合理配置。()
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第9题
不归于跨国公司人员装备本乡化的动因的是()。

A.完成人力资源的最优化装备

B.更有用地在东道国展开事务

C.大起伏下降薪酬开支

D.激起母国人员的活跃性

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第10题
某公司发布的《2012年全球生活成本调查》称,东京是全球生活成本最高的城市,中国内地有9个城市进入
前l00位,其中上海和北京分别名列第l6和第l7位;纽约是美国生活成本最高的城市,但排列在全球第33位:同时美国只有3个城市进入前l00位,大大少于中国内地。然而,2011年上海、北京某公司发布的《2012年全球生活成本调查》称,东京是全球生活成本最高的城市,中国内地有9个城市进入前以下哪项如果为真,最能解释上述现象?()

A. 其他机构的调查也显示,北上广等中国内地城市的生活成本逐年上升

B. 这一调查涵盖全球214个城市。内容包括交通、食品等200多个项目的相对成本

C. 调查并非用城市所在国的货币来计算生活成本,而是将其均按美元汇率折算

D. 调查所公布的“生活成本”并非普通居民的生活成本,而特指政府机构和跨国公司派驻海外人员在各个城市的生活成本

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