用人单位存在（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.劳动者被依法追究刑事责任的

B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

C.劳动者违反用人单位规章制度的

D.劳动者失职给用人单位造成损害的

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第1题

有（)情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。

A.用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位濒临破产

D.未及时足额支付劳动报酬的

E.用人单位违章指挥带来人身安全危险

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第2题

下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是（)。

A.因用人单位原因导致劳动合同无效的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的

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第3题

用人单位有以下哪种情形，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同？()

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同

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第4题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职

业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并()变更原劳动合同相关条款。

A、协商

B、签订

C、立即

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第6题

根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的