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[单选题]
下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是（)。
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
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C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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A.用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
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C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
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A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
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A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.中止劳动合同的
B.被用人单位解除劳动合同的
C.因用人单位未依法缴纳社会保险费，主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位低于当地最低工资标准支付工资，主动提出解除劳动合同的
E.因用人单位工作量太大，拒绝工作时间之外加班而主动提出解除劳动合同的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
