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[主观题]

建设性冲突是指冲突各方目标一致,实现目标的途径、手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中

存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止事态的进一步演化。 根据上述定义,下列属于建设性冲突的是()。

A.两同外交代表团谈判破裂致使两国关系恶化

B.大专辩论会的某次比赛中反方辩手赢得胜利

C.某公司管理层经过激烈争论后确定了新产品营销方案

D.夫妻俩因每年给父母的赡养费数额意见不同发生争吵

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第1题
功能正常冲突,又叫建设性冲突,指让彼此间隐藏的不满和误解明朗化,说出来反而得以化解。
在冲突的过程中双方目标一致,只是方法不同,但双方都关心共同的目标并努力实现,且只针对事不针对人。

下列属于功能正常冲突的是()。

功能正常冲突,又叫建设性冲突,指让彼此间隐藏的不满和误解明朗化,说出来反而得以化解。在冲突的过程中双

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第2题
项目冲突各方认识不一致,导致在项目资源和利益分配方面矛盾而出现相互攻击,影响项目目标的顺利实现,其冲突类型是()

A.破坏性冲突

B.建设性冲突

C.技术性冲突

D.管理性冲突

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第3题
不是建设性冲突特点的是()

A.冲突双方有共同目标,有解决现有问题的意愿

B.冲突以问题为中心展开争论

C.争论过程中相互信息交流不断增加

D.冲突双方千方百计陈述自己的理由

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第4题
根据冲突的功能分类,冲突包括()。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.目标性冲突

D.认识性冲突

E.感情性冲突

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第5题
组织中的建设性(有益)冲突特点与作用包括()。

A.关心目标,对事不对人

B.带动创新和改变

C.把问题暴露出来,最终是有效解决问题

D.发起沟通

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第6题
建设性冲突对组织的积极作用是促进小组发展存在问题、提高工作效率,防止思想僵化和()。

A.激发组织内的创造力

B.实现共同的目标和解决现有的问

C.使双方都了解彼此的观点

D.寻求较好的方法解决问

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第7题
建设性冲突对组织的积极作用有哪些()。

A.促进组织或小组发现存在的问题,采取措施纠正

B.促进组织内的公平竞争,提高工作效率

C.防止思想僵化,提高组织和小组决策质量

D.实现共同的目标和解决现有的问

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第8题
冲突按其性质可分为建设性冲突和破坏性冲突。()
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第9题
从利益结构看,中央政府和地方政府之间的目标利益不完全相同,有时可能还会存在着冲突,但他们都是利益最大化的追求者,通过有效的激励约束机制的建立有可能实现各方利益的最大化。()
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第10题
现代管理中,需要激发的冲突是() 。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.日常冲突

D.利益性冲突

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