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[单选题]

()主要指个体投入组织并认同组织的程度,指的是一种心理状态。

A.组织承诺

B.组织学习

C.组织创造

D.组织变革

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第1题
一般来说,组织的雄厚实力主要指物质基础的雄厚程度。()

一般来说,组织的雄厚实力主要指物质基础的雄厚程度。()

参考答案:错误

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第2题
来自于组织个体层面的变革阻力

A.组织惰性

B.职业认同与安全感

C.习惯和惰性

D.思想认识

E.个性特征

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第3题
美誉度是指熟悉组织名称及其符号的公众对组织认同与赞赏的程度,包括()

A.对组织工作成果的认同与赞赏

B.对组织信誉状况的认同与赞赏

C.对组织创新意识的认同与赞赏

D.对组织的知晓程度

E.对组织各种符号的识别能力

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第4题
公平理论认为,当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时,就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度()。

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

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第5题
网络攻击的发展趋势有()。

A.各种各样黑客组织不断涌现,并进行协同作战

B. 新发现的各种系统与网络安全漏洞不断增加,新型的安全漏洞不断被发现

C. 攻击从个体发展到有组织的群体

D. 网络攻击工具技术越来越先进,功能越来越多

E. 网络攻击的自动化程度和攻击速度不断提高

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第6题
中国行政文化的主要特征:较高的权力距离,,集体主义的身份认同,程度较低的规则导向,长短并重的
美德维度。()

A以组织的性质为依托

B高度的抽象化

C社会导向性

D偏向阳刚的性别取向

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第7题
按公众与组织的关系的重要程度划分,可分为个体公众和组织公众。()
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第8题
自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高,把外部动机分为()三种类型。

A.外在调节型

B.摄入调节型

C.认同调节型

D.内部调节型

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第9题
一般认为,信息管理是个体或组织获取______和______,并将其分类与利用的一套有组织的工作活动。
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第10题
社会组织的存在和发展依赖于组织目标的实现程度。在组织中,社会个体往往被安排到固定职位上发挥其
职能,他们只能按所属组织的要求来行动。这样,每一组织都以()为基础,而否定实质性的合理性,即以自己对事件的看法为基础,发挥其才智,并能知晓他们的行为后果。

A.职能分化

B.目标化

C.功能上的合理性

D.非理性

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第11题
“行业”、“产业”和“职业”三者的本质区别在于()

A、“职业”参与了社会分工,而“行业”和“产业”没有参与社会分工

B、“行业”和“产业”是从经济与社会的维度关注“物”的功能与消费,而“职业”关注劳动者为社会创造物质财富和精神财富

C、“行业”和“产业”的视角中缺位“人”的作用,而“职业”则是以“人”为核心来看待“物”

D“职业”是劳动者在社会中用以谋生的工作,“行业”是对从事国民经济生产和经营的单位或者个体的组织结构体系的详细划分,“产业”主要指经济社会的物质生产部门,“产业”由“行业”组成,“职业”只是劳动者从事某一“行业”工作的符号而已

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