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更多“来自于组织个体层面的变革阻力A、组织惰性B、职业认同与安全感…”相关的问题
第6题
行为安全管理元模型的内涵包括哪些？（)
A.行为安全管理的逻辑起点
B.组织系统层面的安全行为管理内容
C.个体人或组织人层面的安全行为作用机理
D.内隐安全行为、外显安全行为、安全行为结果与处置方式和管理目的等的管理
第8题
千禧一代的员工正成为酒店业的生力军，这也将务必推动管理的变革，这一变革的力量来自于哪里?()
A.外部的科技的变化
B.外部劳动力人群的变化
C.外部的市场变化
D.内部的组织架构的变化
第9题
所谓()方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。
A.动力分析
B.力场分析
C.阻力分析
D.推力分析
