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第3题
所谓()方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。
A.动力分析
B.力场分析
C.阻力分析
D.推力分析
第7题
组织的结构重组必须考虑到社会技术系统。社会关系的代表是组织的()，而技术系统则包括完成任务的()。
A.文化，技术人员
B. 人力资源，原材料和机械设备
C. 非人力资源，技术资源
D. 非技术性人员，技术性人员
第8题
传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有()。
A.调整变革范围
B.采取适宜的变革节奏
C.调整变革的任务
D.采取适宜的变革管理方式
