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[主观题]
加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____A公平性B激励性C合法性D经济性
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A公平性
B激励性
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按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是：
A市场工资形式
B职级形式
C薪级形式
D岗位工资形式
某岗位的薪幅百分率为20％，起薪点为2000元，则该岗位的平均薪酬应为()。(2006年11月二级真题)
A．1800元
B．2000元
C．2200元
D．2400元
从1960年到2025年，我国男女平均寿命差距变化的规律是：
A．逐步缩小
B．逐步加大
C．先加大后缩小
D．先缩小后加大
从1960年到2025年。我国男女平均寿命差距变化的规律是：
A．逐步缩小
B．逐步加大
C．先加大后缩小
D．先缩小后加大
