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[主观题]
按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是：A市场工资形式B职级形式C薪级形式D岗位
按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是：
A市场工资形式
B职级形式
C薪级形式
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A.M4停留满6个月
B.周期内请无薪假未超过9天
C.过去6个月，C级数量≤1个
D.理论≥90分，实操≥90分
E.周期内未发生重大品质安全事件，无重大违规
F.不需要上岗证
A.能力评估
B.面试考核
C.技能鉴定
D.考试考核
A.任职资格核准申请书
B.拟任高级管理人员身份证、学历证书等有关证书的复印件
C.拟任高级管理人员劳动合同签章页复印件
D.对拟任高级管理人员品行、专业知识、业务能力、工作业绩等方面的综合鉴定
A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
