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[单选题]
公共部门管理过程中，()采用的是一种可能会进一步削弱公众信任的管理风格。
A.公共管理者
B.新公共管理者
C.政策决策者
D.政策分析者
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A、小型化与分权模式
B、效率驱动模式
C、追求卓越模式
D、公共服务取向模式
A.一次性建构理想化的绩效评价体系在现实中是可能的
B.项目绩效评价和部门绩效评价没有什么区别
C.公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立，一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评价维度
D.依据评价对象的不同，可以分为内部评估和外部评估
A、通过各种电价、直接经济激励和需求侧竞价等措施，激励和鼓励用户改变消费行为和用电方式，安装并使用高效设备，减少电量消耗和电力需求
B、指针对具体管理对象，以及生产工艺和生活习惯的用电特点，采用当前技术成熟的先进节电技术及其相适应的设备来提高终端用电效率或改变用电方式
C、对用户进行消费引导的一种有效的、不可缺少的市场手段。相同的经济激励和同样的收益，用户可能出现不同的反应，关键在于引导。通过引导，使用户愿意接收DSM的措施，知道如何用最少的资金获得最大的节能效果，更重要的是在使用电能的全过程中自觉挖掘节能的潜力
A.解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革
B.在决策的过程中有意地激发冲突，可提高决策的有效性
C.引起工作效率和工作满意度下降
D.有利于企业文化氛围的营造
E.冲突可能形成的一种竞争气氛，促使员工振奋精神、更加努力
