用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管,以及()的原则。
A.择优
B.平等
C.竞争
D.公正
A.择优
B.平等
C.竞争
D.公正
A.所从事的岗位有特殊需要
B.国内暂缺合适人选
C.不违反国家有关规定的岗位
D.我国对外国人在中国就业实行强制制度
E.招聘外籍技术人员途径主要通过猎头公司
A.通过制定和实施区域卫生规划,大力发展社区卫生服务,逐步调整城镇卫生资源的配置结构,对功能接近的卫生机构实行合并、兼并、组建医疗集团、功能转化,将过剩的资源导向基层或农村
B.引入竞争激励机制,提高卫生服务的质量和效率
C.建立以大病统筹为主的新型合作医疗制度和医疗救助制度
D.各地卫生机构开展了人事制度和分配制度改革,实行政事分开、自主用人、自由择业、竞争上岗、合同聘用等办法
E.通过加强行业管理,规范医疗服务行为
A.以完成一定任务为期限的劳动合同
B.长期期限劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同
A.劳务派遣制度的历史成因及现实弊端
B.同工不同酬是因为用人单位的短视造成的
C.相关部门应规范劳务派遣.对违规单位及时亮剑
D.用人单位敢于实行同工不同酬是因违法成本太低
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时
A.坚持食盐专营制度,继续实行食盐生产和批发经营许可
B.放开食盐价格
C.实行政企分开,完善食盐市场监管
D.放开市场,社会任何单位和个人均可经营食盐。
A.禁忌从事的劳动范围的岗位
B.在工作过程中可能产生的职业危害与后果
C.职业防护措施
D.本单位女职工劳动保护制度。