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[判断题]

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。()

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第1题
用人单位对工作人员实施聘用制度按照实际需要,可以适当超出单位的编制数额和人员结构比例范围。()
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第2题
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括:()

A.辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案

B.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案

C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

D.自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案

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第3题
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。()
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第4题
关于用人单位聘用外国人,下列表述正确的是()。

A.所从事的岗位有特殊需要

B.国内暂缺合适人选

C.不违反国家有关规定的岗位

D.我国对外国人在中国就业实行强制制度

E.招聘外籍技术人员途径主要通过猎头公司

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第5题
已经办理退休手续的退休人员,又被用人单位聘用后,双方可以签订劳动合同。()

已经办理退休手续的退休人员,又被用人单位聘用后,双方可以签订劳动合同。()

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第6题
用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员,应当与其签订书面聘用协议。此题为判断题(对,错)。
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第7题
用人单位与女职工订立劳动(聘用)合同时,应当书面告知以下内容。()

A.禁忌从事的劳动范围的岗位

B.在工作过程中可能产生的职业危害与后果

C.职业防护措施

D.本单位女职工劳动保护制度。

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第8题
《昆明市文明行为促进条例》鼓励用人单位在签订劳动合同时,同等条件下优先聘用()

A.文明市民

B.工人

C.优秀志愿者

D.昆明市民

E.道德模范

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第9题
关于深圳市引进接收大学生就业的相关政策,不正确的是___。

A.身体健康,不违反计划生育法规,未参与非法组织和活动,无违法犯罪记录

B.优先满足支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的引进需求

C.全日制大专以上学历,可以个人身份申请或用人单位申请接收

D.经批准聘用为机关、事业单位工作人员的市外户籍毕业生,不受以上限制

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第10题
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立(),明确双方责任、权利和义务而签订的协议。
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立(),明确双方责任、权利和义务而签订的协议。

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第11题
聘用合同的()特征,是指用人单位租用劳动者的劳动力使用权,必须付给劳动者必要的劳动报酬。

A.诺成

B.有偿

C.双务

D.自愿

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