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[判断题]
聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。()
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A.辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案
B.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案
C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案
D.自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案
A.所从事的岗位有特殊需要
B.国内暂缺合适人选
C.不违反国家有关规定的岗位
D.我国对外国人在中国就业实行强制制度
E.招聘外籍技术人员途径主要通过猎头公司
A.禁忌从事的劳动范围的岗位
B.在工作过程中可能产生的职业危害与后果
C.职业防护措施
D.本单位女职工劳动保护制度。
A.身体健康,不违反计划生育法规,未参与非法组织和活动,无违法犯罪记录
B.优先满足支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的引进需求
C.全日制大专以上学历,可以个人身份申请或用人单位申请接收
D.经批准聘用为机关、事业单位工作人员的市外户籍毕业生,不受以上限制