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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

品质主导型考评的特点是（)。（2005年5月三级真题)A．效度较差B．标准易于确定C．可操作性强D．重在

品质主导型考评的特点是()。(2005年5月三级真题)

A．效度较差

B．标准易于确定

C．可操作性强

D．重在工作结果

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更多“品质主导型考评的特点是（)。（2005年5月三级真题)A．效…”相关的问题

第1题

（）的绩效考评采用结果性效标，以考评员工的工作效果为主

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.结果主导型

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第2题

（）的绩效考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主

A.品质主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.结果主导型

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第3题

根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进展全面的考评。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型

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第4题

着眼于“他怎么干”是基于（)为考评内容导向的。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.效果主导型

D.过程主导型

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第5题

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.过程主导型

D.结果主导型

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第6题

品质主导型考评方法主要有()。

品质主导型考评方法主要有（)。

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第7题

绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和___

A.业绩主导型

B. 效果主导型

C. 创新主导型

D. 效益主导型

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第8题

品质主导型、行为主导型和效果主导型是（）。

A.绩效考核内容

B.绩效考核要求

C.绩效考评类型

D.绩效考评要求

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第9题

绩效考评一般类型包括（)。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第10题

下列哪一种绩效考评类型关注结果而非行为（)？

A.行为主导型

B.效果主导型

C.品质主导型

D.开发主导型

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