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第2题
公务接待方面仍存在诸多浪费的原因，一方面是一些领导干部节约意识淡薄，好面子、讲排场，接待中相互攀比，另一方面反映出当前公务接待管理中仍存在()，以及一些单位接待审批和预算控制机制不健全、支出管理不严格等问题。
A.管理体制不够完善
B.监督问责力度不足
C.机关内部接待场所管理经营机制改革推进不到位
D.接待服务社会化改革推进不到位
第3题
实行公务员职务与职级并行制度旨在（)，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员
A.适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度
B.改革公务员职务设置办法，建立职级序列
C.畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间
第5题
领导干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不胜任的，（)。
A. 免去试任职务，一般按试任前职级安排工作
B.试情形适当延长试用期
C.免去试任职务，一般按试任前职务安排工作
第7题
领导干部经济责任审计所称经济责任，是指领导干部在任职期间因其所任职务，依法对本地区、本部门（系统)、本单位的财政收支、（)以及有关经济活动应当履行的职责、义务。
A. 工程招投标
B. 重大项目
C. 财务收支
D. 重大支出
第8题
本题仅限报考省级（含副省级)以上综合管理类职位的考生作答。1．给定资料谈到了当前我国干部人事制
本题仅限报考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考生作答。
1．给定资料谈到了当前我国干部人事制度的改革问题。请结合资料概括我国当前对干部考核问题中存在的主要问题。不超过200字。
2．结合资料谈谈如何完善对干部、官员的评价体系，才能改变目前的不良局面。
