![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是()。
A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月
B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月
C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.劳动合同期限为五年,试用期为六个月
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
AD
解析:解析:根据规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,因此B项错误:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,因此C项错误。
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月
B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月
C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.劳动合同期限为五年,试用期为六个月
AD
解析:解析:根据规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,因此B项错误:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,因此C项错误。
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是:
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
C. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80%
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限, 不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定 试用期, 不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的, 按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的, 用人单位可以拒绝支付劳动报酬