首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用期合同。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用…”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是()。

A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年,试用期为六个月

点击查看答案
第2题
张某与甲公司签订了一年的劳动合同,合同约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元,当地最低工资标准为1000元,根据我国劳动合同法,下列表述中正确的有:()。

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.试用期的工资不得低于1000元

C.试用期的工资不得低于960元

D.试用期不得超过2个月

点击查看答案
第3题
以下关于试用期的规定表述正确的是()。

A.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以上都正确

点击查看答案
第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满3年的,试用期不得超过6个月。()
点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

点击查看答案
第7题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同的可备条款的是()。

A.工作地点

B.劳动报酬

C.用人单位的住所

D.试用期

点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

A.6个月

B.2个月

C.3个月

D.1个月

点击查看答案
第9题
《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改