题目内容
（请给出正确答案）
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。
A. 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B. 若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C. 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D. 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。A. …”相关的问题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。
A．若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
A.组织结构由管理层次、管理幅度、管理部门、管理职责四大相互关联的因素组成
B.管理层次是指从最高管理者到最低层操作者的等级层次的数量
C.管理幅度是指一个上级管理者能够管理一个下属的管理程度
D.部门的划分是将具体工作合并归类，建立起负责各类工作的相应管理部门，并赋予一定的职责和权限
A.管理幅度指的是一个组织纵向一共分为几级
B.管理层次越大，组织的沟通效率越高
C.管理幅度和管理者个人能力成正比
D.管理层次和上下级员工交流频率成反比
A.管理层次是指从组织最高到最低级管理组织的各个组织等级
B.管理层次也称组织层次
C.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度
D.管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用
下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是（）。
A.管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素
B.管理具有计划、组织、领导与控制四大职能
C.在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层次越多
D.组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西
A.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。
B.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
C.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
D.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
下列关于管理学常识的表述正确的是（）。
A．管理幅度与管理层次之间存在正比例关系
B．“审时度势，相机权变”是权变原理的实质
C．效率性原则是公共危机管理的首要原则
D．行政协调是指行政机关运用各种媒介传递或交流行政信息的过程
