目标实施中的目标调节是指企业根据()的检查评价结果,对企业目标或分目标所进行的调节。
A.内外部环境的变化
B.上级要求的变化
C.目标执行情况
D.中间评价结果
A.内外部环境的变化
B.上级要求的变化
C.目标执行情况
D.中间评价结果
A.某物流公司通过对运输线路进行合理布局与规划,缩短运输路线,提高车辆装载率等措施,从而实现了节能减排的目标
B.某运输公司注重对车辆的养护,使用清洁燃料,减少了能耗及尾气排放
C.某工厂在建仓库时,为减少仓储成本,要求选址要合理,仓储布局要科学,实现仓储面积利用的最大化
D.某饮料生产企业根据企业产品特点,最终为产品选择了绿颜色的包装,在消费者中反响良好
A.拟订和实施各项人力资源政策
B.调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响
C.实现组织的目标并确保为员工、社会增值
D.调节企业和员工之间的相互联系和影响
A.《项目策划书》
B.《项目成本预算》
C.《项目目标责任书》
D.《项目部实施计划书》
E.《项目商务策划书》
A.货币政策调节的对象是货币供应量,即全社会总的购买力,具体表现形式为:流通中的现金和个人、企事业单位在银行的存款
B.经济过热、通货膨胀率太高时,中央银行采取一系列措施减少货币供给,以提高利率、抑制投资和消费,使总产出减少或放慢增长速度,把物价水平控制在合理范围,这称为紧缩性货币政策
C.稳定物价是中央银行货币政策的首要目标,而物价稳定的实质是利率的稳定。稳定物价是一个相对概念,就是要控制通货膨胀,使一般物价水平在短期内不发生急剧的波动
D.中央银行在实施货币政策中所运用的政策工具无法直接作用于最终目标,需要有一些中间环节来完成政策传导的任务
A.战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程
B.企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值
C.为各关键指标设定的目标(预测)值,应与本企业的可利用资源相匹配,并有利于执行人积极有效地实现既定目标
D.企业应加强战略管控,结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法,将战略实施的关键业务流程化