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[主观题]

干部人事档案利用方式主要包括_____、_____和_____等。A.查(借)阅B.复制C.摘录

干部人事档案利用方式主要包括_____、_____和_____等。

A.查(借)阅

B.复制

C.摘录

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第1题
干部人事档案利用方式主要包括()、()和()等。

A.查(借)阅

B.复制

C.摘录

D.拍照

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第2题
干部人事档案利用工作应当:_____,充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。

A.强化服务理念

B.严格利用程序

C.创新利用方式

D.提高利用效能

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第3题
干部人事档案工作机构的职责包括:

A.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递,档案材料的收集、鉴别、整理、归档,档案信息化等日常管理工作;

B.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作,组织开展干部人事档案审核工作;

C.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为;

D.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作;

E.办理其他有关事项。

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第4题
干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、()、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等

A.信息化

B.制度化

C.规范化

D.科学化

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第5题
干部人事档案日常管理主要包括___,___和___等。A.档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密B.

A.档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密

B.档案材料的收集、鉴别、整理

C.归档

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第6题
考察材料包括()

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征;

B.主要缺点和不足;

C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况;

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

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第7题
组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术,建立健全干部人事档案科学利
用机制,为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。()

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第8题
考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例反映考察对象的情况,内容包括()。

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征;

B.主要缺点和不足;

C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况;

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

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第9题
组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照国家相关标准和要求,加强档案信息资源的规划、建
设、开发和管理,提升档案信息采集、处理、传输、利用能力,建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理体系。()

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第10题
考察材料必须写实,评判应当全面、准确,客观,用具体事例反映考察对象的情况,包括下列内容:()

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征

B.主要缺点和不足

C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论

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