题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
依据公务员交流制度，国家行政机关根据工作需要可有（）等交流形式。A．调入、转任、挂职锻炼B．调出、轮
依据公务员交流制度，国家行政机关根据工作需要可有（）等交流形式。
A．调入、转任、挂职锻炼
B．调出、轮岗、挂职锻炼
C．调出、转任、轮岗
D．调任、转任、挂职锻炼
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
依据公务员交流制度，国家行政机关根据工作需要可有（）等交流形式。
A．调入、转任、挂职锻炼
B．调出、轮岗、挂职锻炼
C．调出、转任、轮岗
D．调任、转任、挂职锻炼
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“依据公务员交流制度，国家行政机关根据工作需要可有（）等交流形…”相关的问题
辞职是指国家行政机关按照法律规定和程序，解除与公务员任用关系的制度。（）
A．正确
B．错误
根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
A．公务员工资由其职务决定
B．我国实行公务员职位分类制度
C．公务员职务实行选任制和委任制
D．挂职锻炼是公务员交流的方式之一
A.《行政机关公务员处分条例》
B.《国务院关于行政机关工作人员的奖惩暂行规定》
C.《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》
D.对行政机关公务员处分有规定的其他法律、行政法规、国务院决定
A.某区农业农村局公务员戴科长转任到该区医疗保障局
B.某事业单位新入职工作人员小李借调到某行政机关帮忙
C.某国有企业管理人员严经理调入某机关担任领导职务
D.某市统计局采取挂职方式选派公务员小张到该市某低收入村任一年第一书记
A.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据
B.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性
C.同工同酬
D.有利于公务员的交流或者去除职务
A．对公务员进行考核是国家的要求，并且此举具有重要意义
B．国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C．考核是公务员的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D．对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
