题目内容
（请给出正确答案）
A.公开、平等、竞争、择优原则是选拔任用党政领导干部必须坚持的原则之一
B.提拔担任党政领导职务，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训
C.德才素质突出、群众公认度高，并且在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出的特别优秀干部，可以破格提拔
D.选拔任用党政领导干部，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效
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A.行政机关行使自由裁量权应当符合法律目的
B.行政机关实施行政管理，应当遵循公平、公正原则，平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视
C.行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害国家利益的方式
D.行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式
A.富强、民主、文明、和谐
B.自由、平等、公正、法治
C.自由、平等、公正、正义
D.爱国、敬业、诚信、友善
A.公开原则的核心是要求实现市场信息的公开化
B.公开原则要求公开的信息在内容和形式上都应符合法律的要求
C.公平原则要求一切证券市场的参与者都有平等的法律地位
D.公正原则要求对一切证券市场参与者都给予公正的待遇
A.仲裁应当公开开庭进行
B.平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁
C.当事人可以自行和解
D.仲裁庭可以进行调解
A.录用担任非领导职务的公务员必须经过公开考试
B.补充担任县处级以上职务的公务员一律不经过考试
C.录用担任科员职务的公务员必须经过公开考试
D.高职称、高学历人员进入公务员队伍可以不经过公开考试
A.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定
C.由于《法官法》、《察官法》、对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》
D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行
A.国际制度无法使成员平等获取所需信息
B.信息不确定性有三个维度：信息数量、信息质量和信息分配问题
C.国际制度能够提供较为准确的信息
D.国家对被欺骗的担忧阻碍国家间的合作
