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[单选题]

行政机关采用招聘的形式,面向社会,通过竞争考试,择优录用,同被录用人员签订的合同,属于()。

A.行政合同

B.民事合同

C.集体合同

D.经济合同

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第1题
某玩具生产企业因业务高速增长,通过多种渠道扩大员工规模,包括面向高校招收应届毕业生、面向社会招聘技术人员、使用被派遣劳动者、接收实习生等。根据《安全生产法》的规定,关于有关人员安全生产教育培训的说法,正确的是()。

A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训,企业应当协助学校按规定开展教育培训

B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准一致

C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训

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第2题
海选,指一种不提名候选人的直接选举,下列不属于海选的是()。A.某单位团代会在选举副书记时采用五

海选,指一种不提名候选人的直接选举,下列不属于海选的是()。

A.某单位团代会在选举副书记时采用五选三的差额式

B.大兴村选举村支书,采用的是自我推荐,选民投票,得票多者当选的办法

C.某校园文学社招聘几位干事,要求自荐,

D.某商场面向社会招聘业务经理,要求本科以上学历,35—38岁,熟悉业务流程

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第3题
海选.指一种不提名候选人的直接选举,下列不属于海选的是()。A.某单位团代会在选举副书记时采用五

海选.指一种不提名候选人的直接选举,下列不属于海选的是()。

A.某单位团代会在选举副书记时采用五选三的差额式

B.大兴村选举村支书,采用的是自我推荐,选民投票,得票多者当选的办法

C.某校园文学社招聘几位干事,要求自荐

D.某商场面向社会招聘业务经理,要求本科以上学历,35-38岁,熟悉业务流程

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第4题
公司招聘所需员工按照()原则公开面向社会招聘

A.公开

B.公平

C.竞争

D.择优

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第5题
宏远公司面向社会招聘后勤人员,行文应用(D)。

A.通知

B.公示

C.声明

D.启事

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第6题
公司公开招聘管理办法中的公开招聘是指()。

A.系统外公开招聘

B.系统内公开招聘和面向社会公开招聘

C.非公司内的行业内招聘

D.限公司内的人才招聘

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第7题
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()。

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

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第8题
人力资源供给小于需求,出现员工短缺,应采取的主要措施包括()。

A.减少福利

B.进行技能培训,提高员工劳动效率

C.外包

D.面向社会招聘所需人员

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第9题
事业单位新聘用工作人员,除国家和省政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,应当面向社会公开招聘。()
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第10题
我省政策规定,自收自支事业单位以及财政供款事业单位,在2006年起面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。此题为判断题(对,错)。
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