更多“劳动争议的特征有()”相关的问题
第1题
劳动争议的双方当事人均有权提出协商。()
点击查看答案
第2题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
点击查看答案
第3题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申
请()
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
点击查看答案
第4题
劳动争议处理应当坚持的原则有()
A.着重调解
B.及时处理
C.在查清事实的基础上依法处理
D.当事人在适用法律上一律平等
点击查看答案
第5题
劳动争议处理过程中的举证原则是:A谁主张谁不举证B谁主张谁举证C谁不主张谁举证D当事双方均举
劳动争议处理过程中的举证原则是:
A谁主张谁不举证
B谁主张谁举证
C谁不主张谁举证
D当事双方均举证
点击查看答案
第6题
劳动争议处理的原则包括()。
A.着重调解,及时处理
B.在查清事实的基础上依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等原则
D.尽量维护企业利益
点击查看答案
第7题
2020年3月4日电,日前,最高人民法院等联合印发《关于在部分地区开展劳动争议()试点工作的意见》,《意见》的出台和落实,可以使当事人在解决纠纷时,有更大的选择、更实的保障。
点击查看答案
第8题
当劳动争议发生后,下列各项处理不当的是()。A.未经当事人同意,调解委员会立即派人调解B.当事
当劳动争议发生后,下列各项处理不当的是()。
A.未经当事人同意,调解委员会立即派人调解
B.当事人自由选择以调解方式处理
C.当事人自由选择以仲裁方式处理
D.调解委员会不加以干涉
点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
点击查看答案
第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
点击查看答案
第11题
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖
A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C.双方当事人协商确定
点击查看答案