首页 > 干部教育培训> 党的建设
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动争议处理过程中的举证原则是:A谁主张谁不举证B谁主张谁举证C谁不主张谁举证D当事双方均举

劳动争议处理过程中的举证原则是:

A谁主张谁不举证

B谁主张谁举证

C谁不主张谁举证

D当事双方均举证

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动争议处理过程中的举证原则是:A谁主张谁不举证B谁主张谁举…”相关的问题
第1题
我国劳动争议诉讼的举证责任原则是()。

A.谁主张,谁举证

B.举证责任倒置

C.以“谁主张,谁举证”为主,以举证责任倒置为辅

D.以举证责任倒置为主,以“谁主张,谁举证”为辅

点击查看答案
第2题
民事诉讼法的举证原则是:()。

A.被告举证

B.谁主张谁举证

C.法院举证

D.检察院举证

点击查看答案
第3题
在劳动争议诉讼中,劳动者诉用人单位拖欠其劳动报酬或者用人单位诉劳动者失职造成企业经济损失,举证责任规则是()。

A.由用人单位负举证责任

B.由劳动者负举证责任

C.由用人单位、劳动者共同负举证责任

D.谁主张,谁举证

点击查看答案
第4题
劳动争议仲裁委员会设立的原则是()。

A.全面覆盖

B.统筹规划

C.合理布局

D.适应实际需要

点击查看答案
第5题
法院管辖劳动争议时应坚持的原则是:A属地原则B就近原则C及时原则D自由原则

法院管辖劳动争议时应坚持的原则是:

A属地原则

B就近原则

C及时原则

D自由原则

点击查看答案
第6题
下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是()。

A.当事人自愿申请

B.当事人自行提出

C.当事人第一时间提出

D.当事人自定申请事项

点击查看答案
第7题
在解决劳动争议的基本原则中,哪种说法是错误的()

A.要坚持及时处理原则

B.要坚持依法处理原则

C.要坚持公正原则

D.公正原则是解决劳动争议的最重要原则

点击查看答案
第8题
劳动关系系统运行的核心规则是()。

A.劳动争议处理规则

B.集体劳动关系处理规则

C.个别劳动关系处理规则

D.劳动者个人权利的规定

点击查看答案
第9题
在环境民事诉讼中采取的举证责任原则是()。

A.举证责任倒置

B.谁主张、谁举证

C.法院查证

D.环境行政部门查证

点击查看答案
第10题
劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改