题目内容
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[单选题]
奖酬激励是全面薪酬战略的重要组成部分,它主要由以下几种表现形式,除了()。
A.谈判工资制度
B.带薪休假安排
C.股票期权激励
D.项目奖金激励
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A.谈判工资制度
B.带薪休假安排
C.股票期权激励
D.项目奖金激励
员工福利不具有如下哪项特征()
A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C.它的支付比例是固定的
D.以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
A.基本工资
B.股票期权
C.俱乐部成员卡
D.相互配合的工作环境
A.外部管理
B.内部管理
C.外部激励
D.内部激励
A.直接的奖赏
B.偶然的奖赏
C.例外管理
D.等同管理
A.简政放权
B.放管结合
C.优化服务改革和加快转变政府职能
D.提高政府效能
A.国家重要先进服务业高地、具有核心竞争力的创新高地、改革开放高地
B.国家重要先进服务业高地、具有核心竞争力的科技创新高地、改革开放高地
C.国家重要先进制造业高地、具有核心竞争力的创新高地、内陆地区改革开放高地
D.国家重要先进制造业高地、具有核心竞争力的科技创新高地、内陆地区改革开放高地