![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试
()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试题,根据应试者作答的正确程度评定成绩,以此作为选拔依据的一种人才测评的方法,是一种用于人员选拔的初步筛选方法。
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力,主考方事先拟定好试题,让应试者笔答试题,根据应试者作答的正确程度评定成绩,以此作为选拔依据的一种人才测评的方法,是一种用于人员选拔的初步筛选方法。