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[单选题]

某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡,雇主概不负责”字样。该行为主要违背了民法的()。

A.自愿原则

B.平等原则

C.等价有偿原则

D.合法民事权益受保护原则

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第1题
钱某、陆某、赵某合伙经营一花店,取名为“浪漫满屋”,负责人为钱某。钱某、陆某、赵某约定的出资比例和
分红比例均为4:3:3。2009年情人节的前几天,因赵某外出,钱某与陆某商议后与花卉市场老板方某签订了一批玫瑰购买合同。因花店流动资金不够,钱某决定向银行贷款9万元,银行要求提供抵押担保,钱某以花店所有的一辆解放牌货车作抵押,但未办理登记。后因花店无力偿还银行贷款,银行欲行使抵押权,为此发生纠纷。经查:(1)合伙协议约定,凡5万元以上的业务须经钱某、陆某、赵某三人一致同意;(2)水果店除欠银行9万元以外,尚欠王某、孙某各2万元债务;(3)花店的财产价值仅值9万元。 问题: (1)该合伙组织与花卉市场老板方某所签合同效力及与银行所签贷款合同效力如何?为什么? (2)该合伙组织与银行所签抵押合同效力如何?为什么? (3)若花店的债权人银行、王某、孙某向法院起诉后,债权未得到全部清偿,能否对赵某的个人财产进行追偿?为什么?

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第2题
:自然失业是由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的失业。 根据以上定义,下列不属于自然失业的是()。

A.张某在某工厂试工一个月后,嫌老板给的工资低,于是炒了老板的“鱿鱼”

B. 某地发大水,冲毁了厂房和设备,厂长含泪遣散了跟随自己多年的工人

C. 某企业根据市里的要求进行了改制,一些文化水平低、年满45岁的女职工下了岗

D. 李某因哥们义气帮朋友要债,失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为由将李某开除

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第3题
牢骚效应:凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。根据上述定义,下列选项中正确运用了牢骚效应的一项是:

A.在芝加哥某工厂中,各种生活和娱乐设施都很完全,社会保险、养老金等其他方面做得也相当不错,但是工人却对工厂其他方面存在诸多不满,导致生产效率不高

B.同学聚会中,一直以来存在隔阂的小张和小王两人见面后,畅谈往事,矛盾也随之烟消云散

C.某企业规章制度中明文规定,不得私下谈论企业老板的坏话,一经发现将严肃处理

D.美国的某些企业,每个月专门划出一天给员工发泄不满,员工可以对公司同事和上级直抒胸臆,开玩笑、顶撞都是被允许的

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第4题
自然失业是由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的
失业。 根据以上定义,下列不属于自然失业的是()

A.张某在某工厂试工一个月后,嫌老板给的工资低,于是炒了老板的“鱿鱼”

B.某地发大水,冲毁了厂房和设备,厂长含泪遣散了跟随自己多年的工人

C.某企业根据市里的要求进行了改制,一些文化水平低、年满45岁的女职工下了岗

D.李某因哥们义气帮朋友要债,失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为由将李某开除

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第5题
在产业采购中心的影响者中,()是最主要的影响者。

A.一线工人

B.技术人员

C.企业经理人

D.老板

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第6题
自然失业是由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的
失业。

根据以上定义,下列不属于自然失业的是()。

A.张某在某工厂试工一个月后,嫌工资太低,于是炒了老板“鱿鱼”

B.某地发生地震,厂房和设备毁坏了,厂长含泪遣散了跟随多年的工人

C.某企业进行改制,一些文化水平低,年满45岁的女职工下了岗

D.李某因哥们义气帮朋友要债,失手将欠债人打伤,公司以李某违反劳动纪律为由将其开除

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第7题
下列合同中,属于可撤销或可变更合同的有()。

A.依法应当招标的项目未招标订立的合同

B.合同中订立的工程款支付条款显失公平

C.承包人未经发包人同意将部分工程进行分包签订的合同

D.承包人对合同中价款调整内容有重大误解

E.实际施工人借用其他施工企业的资质订立的合同

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第8题
已知某企业有关统计资料如下:(1)企业生产工人平均人数:1228其中按有科学依据定额进行工作的人数:702(2)企业中各个工序采用定额总数:25900其中有科学依据的定额数:12960(3)企业中按定额工作额时间:2174600其中按有科学依据定额工时:1020300根据上述统计资料,计算出企业有科学依据定额所占的指标。
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第9题
甲以合伙企业名义与C公司所签的代销合同是否有效?并说明理由。

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第10题
已知某企业工时统计资料如下:(1)制度工时数:20000(2)缺勤工时数:700(3)停工工时数:1525其中,企业责任造成:1200车间责任造成:200工人责任造成:125(4)非生产工时数:1275其中,企业责任造成:975车间责任造成:200个人责任造成:100(5)完成定额工时数:21250根据上述资料,企业在计发奖金,对该车间劳动定额完成程度指标如何计算?
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