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[单选题]

选拔作用体现了人员素质测评的哪个功能()?

A.预测

B.评定

C.诊断反馈

D.甄选

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第1题
激励与强化作用体现了素质测评的哪个功能?()

A.评定

B.诊断反馈

C.预测

D.沟通

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第2题
利用适当的测评方式和测量工具,甄别出受测者之间能力潜能和人格等各方面的个体差异,衡量其更方
面的优劣和水平高低,这体现了人员素质测评的()

A导向功能

B区分功能

C反馈功能

D激励功能

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第3题
测评与选拔标准体系从静态角度反映人员素质及其功能行为构成的是()。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第4题
人格与职业匹配作为组织()的手段,发挥着至关重要的作用,是人力资源管理的核心。

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

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第5题
功用这个词语包括两个意思,它是指功能与作用。作用是指测评活动本身具有的稳定机制。功能是人员素质测评活动的外在影响的具体表现。()
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第6题
人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关()能力的功能。

A.理解

B.核心

C.观察

D.综合

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第7题
人员素质测评的预测功能主要体现在人员选拔上,预测到底有没有效果,主要取决于素质特征的()。
人员素质测评的预测功能主要体现在人员选拔上,预测到底有没有效果,主要取决于素质特征的()。

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第8题
人力资源管理对于一个组织的政治具有决定性的影响,中高层管理人员的选拔、配置与管理的好坏直接决定了该组织的政治前途与命运。这体现了人力资源的()。

A.政治功能

B.效能促进功能

C.社会稳定功能

D.经济功能

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第9题
民主推荐在干部选拔任用工作中起了重要作用,其作用不包括以下哪一项?()。

A. 在落实“群众公认原则”方面提供了制度化的、规范的操作程序

B. 有利于遏制少数人搞私相授受的现象

C. 体现了人民当家作主的原则

D. 有利于选人过程和选人结果都得到公认

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第10题
选人用人必须强化党组织的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作()制度,确保每个环节都规范操作。

A.考核

B.纪实

C.回访

D.测评

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第11题
公文筐测验为中高层管理人员的选拔、考核和培训提供了一项具有较高信度和效度的测评手段。()
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