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[多选题]
劳动教养人民警察有()情形之一的,应当予以辞退。
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.遇事推诿,消极怠慢,工作不负责任的
D.酗酒滋事或者经常酗酒的
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A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.遇事推诿,消极怠慢,工作不负责任的
D.酗酒滋事或者经常酗酒的
A.侮辱劳动教养人员的
B.私自为劳动教养人员传递信件的
C.道德败坏、生活腐化的
D.接受当事人及其代理人请客送礼的
A.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的
B.有犯罪嫌疑尚未查清的
C.曾被辞退或者开除公职的
D.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的
A.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的
B.有犯罪嫌疑尚未查清的
C.曾被辞退或者开除公职的
D.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的
A.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的
B.有犯罪嫌疑尚未查清的
C.没有工作经验的
D.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的
《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定:人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:连续()年考核被确定为不称职的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()犬的。
A.1,15,30
B.2,30,60
C.1,30,60
D.2,15,30