首页 > 电商考试> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货

币性薪酬和非货币性福利.【】

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相…”相关的问题
第1题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。()
点击查看答案
第2题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,其中包括辞退福利和离职后福利()
点击查看答案
第3题
以下哪项计入应付职工薪酬?()

A.住房公积金

B.带薪缺勤

C.非货币性福利

D.辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿

点击查看答案
第4题
()是指我行为换取职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

A.职工工资和奖金

B.职工薪酬

C.职工福利费

点击查看答案
第5题
下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。A.因解除与职工的劳动关

下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。

A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B.构成工资总额的各组成部分

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费

点击查看答案
第6题
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出的总和,包括职工工资奖金、津贴和补贴,以及()

A.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险、生育保险

B.工会经费和职工教育经费

C.职工住房公积金

D.因解除与职工的劳动关系而给子的补偿

点击查看答案
第7题
对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬()(2016)
点击查看答案
第8题
应付职工薪酬(贷方累计发生额)包含以下科目()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费

B.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

C.住房公积金和住房补贴

D.工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.其他为获得职工提供的服务相关的支出

点击查看答案
第9题
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的有()。

A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的,按照每期应付的租金计量应付职工薪酬

B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬

C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益

D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬,按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

点击查看答案
第10题
乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是13%,2019年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项:(1)对生产车间的一批固定资产进行维修,应付企业内部维修人员的工资是2万元。(2)支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。(3)对本公司的一条生产线进行改良,领用自产产品一批,成本是100万元,市场价格是180万元,更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。(4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元,市场售价为每台1000元(不含税)。(5)本月支付职工出差的差旅费3万元。(1)要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。下列各项中表述正确的是()

A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围,而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改